如果你怀孕了,即将有孩子,你可以享受很多福利。
根据投资平台Moneyfarm的数据,到2023年,英国抚养一个孩子从出生到18岁的平均成本(包括住房和儿童保育)为223,256英镑。与2022年相比,这一数字增长了10%,每年约为12400英镑,或每月1030英镑。
但如果你怀孕了,担心自己的财务状况,你可以得到帮助。从免费的NHS处方和牙科护理,到超市代金券,我们收集了你可能需要的所有支持。
你能请多少假?
如果你有工作并怀孕,你有权享受52周的产假。如果你收养了一个孩子,你也有52周的假期。这就是所谓的收养假。
如果你是准爸爸或孕妇的伴侣,你可以享受一到两周的陪产假。你必须在孩子出生后八周内休陪产假。
你和你的伴侣可以共享育儿假。你可以分享50周的假期和37周的工资。
法定支付
当你有孩子的时候,你的雇主可能会给你带薪假期——检查你的合同,看看你有什么权利。以下的法定费率是你的雇主通常必须支付给你的法定最低工资。
法定产假工资和法定收养工资最多支付39周。在前六周,每个人的价值是你平均每周税前收入的90%,在接下来的33周,每个人的价值是172.48英镑,或平均每周收入的90%,以较低者为准。
剩下的13周没有工资。你需要每周平均收入至少123英镑,并且在预产期前的第15周工作了26周,才能申请法定产假工资。
对于法定收养工资,当你与孩子匹配时,你需要已经工作了26周。
法定陪产工资为172.48英镑,或平均周薪的90%,以较低者为准。如果你正在休共享育儿假,你可以申请法定共享育儿工资。这也相当于172.48英镑,或你平均周薪的90%,以较低者为准。
以上每一笔款项均须课税。
生育津贴
如果你没有资格获得法定产假工资,那么你可能有资格获得产假津贴。这份工作的期限最长为39周,你每周将获得172.48英镑,或平均周薪的90%,以较低者为准。
要申请生育津贴,在你的孩子出生前的66周内,你必须受雇或自雇至少26周,每周收入至少30英镑,至少13周。这几周不一定非得在一起。
如果你是个体户,而且你没有缴纳足够的第2类国民保险(Class 2 National Insurance)缴款,你每周将获得27英镑至172.48英镑的折扣。
如果你一直在无偿帮助你的自雇配偶或民事伴侣做生意,你可能仍然符合资格。生育津贴无须课税。
产假补助金
在英格兰、威尔士和北爱尔兰,“确保开始”产假补助金是一次性支付的500英镑,不需要偿还。通常情况下,您必须没有其他16岁以下的子女,并且至少申请以下福利中的一项:
- Income-ba申请求职者津贴
- 与收入有关的就业及支援津贴
- 收入支持
- 养老金信贷
- 儿童税收抵免
- 包括残疾或严重残疾因素的工作税收抵免
- 环球信贷
如果你正在获得抵押贷款利息支持贷款,你也可能符合条件。如果你已经有一个16岁以下的孩子,如果你期待多胞胎,你可能仍然有资格。如果你住在苏格兰,你需要申请怀孕和婴儿津贴。
免费的总统处方和牙科护理
在怀孕期间和预产期后的12个月内,您可以免费获得NHS处方和NHS牙科治疗。你需要向你的医生或助产士询问FW8表格,这样你就可以获得产妇豁免证书(MATEX)。
健康的开始
“健康起点”可以用来购买健康食品,如水果和蔬菜,以及牛奶、婴儿配方奶粉和维生素。钱被存入一张实体卡,每四周自动充值一次,所以你可以在商店里消费。
在两次付款之间的四周内,你没有花的任何钱都将留在卡上,可以在未来花在合适的健康项目上。如果你怀孕超过十周或有一个四岁以下的孩子,你可能有资格。
你将在怀孕的每一周得到4.25英镑,然后是每个1岁以下的孩子每周8.50英镑,然后是每个1到4岁的孩子每周4.25英镑。
那些声称有以下好处的人可能有资格享受“健康的开始”:
儿童税收抵免(仅当您的家庭年收入为16,190英镑或以下)
收入支持
以入息为基础的求职津贴
养老金抵免(包括子女抵免)
通用信贷(仅当您的家庭每月从工作中获得的实得工资为408英镑或以下时)
与收入有关的就业及支援津贴(只适用于怀孕超过10周的人士)
工作税收抵免(在你每周停止工作16小时或更长时间后的4周内获得的工作税收抵免)
如果你未满18岁,怀孕超过10周,无论你是否申请福利,你都将获得健康起步资金,直到你的孩子出生。
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例如,如果你没有资格获得法定产假工资或产假津贴,你可能会发现你能够获得新型就业和支持津贴。或者你可能会发现,如果你失业或收入较低,你有资格获得通用信贷。