英国最大的招聘机构之一的老板表示，高税收正在阻止英国人工作。
里德董事长詹姆斯•里德(James Reed)表示，杰里米•亨特(Jeremy Hunt)应该减税，以鼓励更多的人重返劳动力市场，此前疫情期间工人大量流失。
里德在伦敦的一个活动上表示:“对于很多50多岁、正在考虑是否回去工作的这类人来说，如果很多工作的边际税率很高，就会让他们望而却步。”
经合组织(OECD)周三表示，奥斯本决定将所得税起起点冻结至2028年，这将“显著增加家庭的财政压力”，并促使170万人开始缴纳所得税，120万人缴纳更高的税率。
里德表示，财政大臣应该削减国民保险，作为提振劳动力市场的一种方式:“这可能会鼓励人们重返工作岗位，或者使其更具吸引力。
“我认为任何能让工作获得更多报酬的方法，比如利用税收和其他政策杠杆，都是一件好事，因为这将鼓励更多人回来。”
据英国央行(Bank of England)称，自疫情开始以来，约有13.2万人离开了劳动力市场。英国央行将提前退休归咎于工资压力和通胀推高。
总部位于巴黎的经合组织(OECD)周三表示，由于食品价格和潜在通胀持续存在，英国今年的通胀率有望成为38个经合组织成员国中最高的。
经合组织补充称，减税的“财政空间所剩无几”，英国不断增长的债务“使政府严重受到利率变动的影响”。
里德警告称，劳动力市场的紧张状况正开始缓解，这加大了经济衰退的可能性。里德的数据显示，4月份职位空缺下降了25%，5月份下降了22%。里德表示:“这一警钟比以往更响了一些。”
他补充说，公司也不愿提供毕业生职位，因为年轻人“没有做好工作准备”，因为他们在疫情期间错过了工作经验的机会。
伦敦的毕业生职位空缺下降幅度最大，与2018年相比下降了50%。里德表示，这是因为企业选择在薪资较低的伯明翰等城市聘用毕业生。申请者也在生活成本较低的城市寻找工作。
与此同时，数据显示，由于疫情后长期患病人数的上升，政府在福利方面的超支近6亿英镑。
部长们将2021/22年度福利账单激增至略低于410亿英镑的原因归咎于健康状况不佳的签约人数“高于预期”。
财政部官员曾预计，通用信贷的支出将达到403.7亿英镑，但最终成本上升至令人瞠目的409.4亿英镑。
公布这些数据的工党表示，这些数据表明，政府在新冠疫情后让更多英国人重返工作岗位的努力“失败”。
官方数据显示，英国国家医疗服务体系(NHS)的候诊名单不断增加，全国各地的心理健康状况不断恶化，导致创纪录的250万人因长期患病而无法工作。
影子内阁就业和养老金大臣乔纳森•阿什沃思(Jonathan Ashworth)表示，许多人靠福利“陷入失业”是“完全不可接受的”。
他在接受《每日电讯报》采访时表示:“未能帮助身体不佳的人找到工作，不仅是对他们潜力的巨大浪费，还推高了福利账单。”
“当就业人数比疫情前减少，因病失业的人数达到创纪录水平时，部长们正在以自己的方式失败。
“我们的使命是确保七国集团中最高的持续增长，我们将推动我们的经济发展，帮助全国各地的人们找到工作。”
工党表示，将改革工作能力评估，并为身体和精神状况不佳的人提供量身定制的支持，帮助他们重返工作岗位。
就业部长盖伊•奥普曼(Guy Opperman)表示，福利金支出的增加是因为长期健康的人领取的福利金最多。
他说:“对于那些有健康问题的人来说，他们的案件量比预测的要高，因此在他们的通用信贷奖励中获得了健康因素。”
“有健康状况的通用信贷家庭往往拥有最高的平均奖励，而这种案件数量的增加往往会增加UC的整体平均奖励。
“因此，尽管两份出版物之间的总体通用信贷案件数量略有下降，但两者之间的总体支出却有所增加。”
