奎斯公司founit的一份就业趋势报告显示，在裁员季节，对白领零工的需求实际上在3月份有所上升。
周二公布的这份报告显示，从2022年3月到2023年3月，对这类工人的需求飙升了11%。与此形成鲜明对比的是，3月份白领岗位的总体增幅为2%。
据报道，大约24%的印度自由职业者在全球担任职务。报告指出，由于全球宏观经济的不确定性和不断上升的通货膨胀，公司在招聘时采取了谨慎的态度，零工工人正在占据中心位置，一些高优先级的角色通过他们来实现。
该公司首席执行官Sekhar Garisa告诉DH:“公司预算紧缩是零工经济的主要推动力。”2021年，由于疫情后的过度招聘，IT行业的招聘活动增长了23%，随之而来的是有史以来最高的人员流失率，以及新兴技术的发展。在2022财年，考虑到对新兴技能的需求持续增长，这种意识、通货膨胀和利率占据主导地位，零工工人成为了一个可行的解决方案。”
他补充说:“对于公司来说，雇佣零工的好处是，相对于正式员工，它可以减少管理费用，而且在世界任何地方填补重要职位所需的敏捷性、灵活性和技能。”
“零工经济的快速增长可以归因于文化价值观的变化，以及千禧一代和Z一代对有意义的工作与生活平衡的兴趣日益增加，”零工发现平台Taskmo的联合创始人普拉桑特·贾纳德里(Prashant Janadri)说。
白领劳动力
虽然“零工”一词通常与送餐员、出租车司机或水管工、电工和美容师等家庭服务提供者联系在一起，但“零工经济”指的是从事客户或公司短期项目的自由职业者或独立专业人士。这些人包括独立律师、计算机程序员、会计师、管理顾问和其他商业或专业顾问。
Niti Aayog的一份名为《印度蓬勃发展的零工和平台经济》的报告显示，到2029- 2030年，印度的零工劳动力预计将扩大到2350万人，比目前的770万人增长近200%。
谁在招聘?
IT(22%)、招聘和员工(18%)以及教育和教育科技(13%)等行业占据了零工岗位需求的最大份额。班加罗尔是零工白领招聘排名前三的城市之一
该报告对各招聘平台的在线招聘活动进行了月度分析，报告显示，德里/NCR在3月份的白领招聘中所占份额最高，为20%，其次是孟买(16%)、班加罗尔(15%)、浦那(9%)和海得拉巴(9%)。纳西克和布巴内什瓦尔等城市是新上榜的城市。
但是，零工得到认可了吗?
根据该报告，大约三分之二的零工收入低于60万卢比。
“根据印度现行劳动法，零工的地位 有限 。目前，灵活性是最大的激励因素，因为越来越多的人才一厢情愿地选择零工，通过同时与多个客户打交道来赚取额外收入，”加里萨说。“然而，针对零工工人的大规模改革尚未取得进展。然而，雇主们正在主动重新包装他们与零工的接触。”
