要点
- 移民工人中心首席执行官马特·昆克尔表示，对持临时签证的工人的歧视“普遍存在”。
- 一份报告的调查结果发现，许多人因为签证身份被排除在申请某些工作之外。
- 该报告还发现，农民工在工作场所经常面临歧视和剥削。
这通常是填写求职申请表时最先提出的问题之一，Rhada Neupane认为这也是她申请许多工作时自动放弃的一个问题。
“你是澳大利亚永久居民还是持签证在澳大利亚?”如果有签证，是什么类型的签证?”
2017年，Neupane女士与丈夫Pratik Sigdel从尼泊尔来到澳大利亚。
她完成了工商管理学士学位，在她的祖国在该行业工作了六个月，然后移民到澳大利亚学习会计，并希望在银行业从事客户服务工作。
“每次我填写签证身份时，都会被拒绝，”纽帕内说。
Rhada Neupane和她的丈夫Pratik Sigdel表示，作为移民，试图在他们有资格的领域找到工作是一项挑战。由于在她的行业里找不到工作，而且她需要工作，她花了六个月的时间完成了个人护理的三级证书和会计硕士学位，并在养老院找到了一份工作。
她和老年人一起工作了四年，直到去年在她喜欢的行业找到了一个职位。
移民工人中心首席执行官马特·昆克尔表示，对持临时签证的工人的歧视“普遍存在”。
他说，该中心周一发布的一份报告发现，许多人甚至因为签证身份而被排除在某些类型的工作申请之外。
昆克尔先生说:“我们呼吁政府修改反歧视法，这样基于签证歧视某人将成为非法行为，就像基于种族、阶级、性别、宗教等歧视某人一样。”
这份题为《设计上的不安全:澳大利亚的移民制度和移民工人的就业市场经验》的报告基于对1000多名移民工人的调查反馈。
它表示，虽然永久居留权不是澳大利亚就业的法律要求，但“企业倾向于将其等同于工作权利，不会接受移民工人临时签证的申请。”
昆克尔表示:“人们可能认为，他们的临时签证使他们成为长期雇佣的不那么有吸引力的选择，或者让他们继续就业的前景降低了，但我们在这份报告中再次发现，持临时签证的人比本土出生的炸弹工人更有可能与雇主保持联系。”
除了建议将禁止移民工人申请工作或在工作中因移民身份而歧视他们定为非法外，该报告还提出了其他一些政策建议。
其中包括更好地认识农民工的技能和贡献。
昆克尔说:“我们发现，移民工人在澳大利亚拥有的技能与他们最终从事的行业之间存在巨大差异。”
Neupane女士说，她觉得作为一名移民，她必须更加努力地工作，才能获得与永久居民相同的结果。
她说，虽然她(以及她认识的其他从事入门级工作的移民，比如她目前的抵押贷款服务职位)拥有硕士学位，但澳大利亚永久居民往往只凭一张文凭或证书就能获得与她类似的职位，有时甚至是在完全不同的领域。
她的丈夫拥有国际关系和新闻学学位，却无法在媒体行业找到工作，而他在尼泊尔已经在这个行业工作了近6年。他在澳大利亚担任残疾人支持工作者。
西达尔在养老院工作了三年，他说在那里他经常经历种族歧视。
像许多其他移民一样，Rhada和她的丈夫都在老年护理机构工作 他们能够找到工作。超过一半的调查参与者(54%)表示他们在工作中经历过歧视，超过三分之一的参与者(38%)报告过欺凌和言语辱骂(37%)。
西格德尔表示，来自客户的种族主义通常相当明显。
他说:“他们有时会辱骂那些棕色皮肤的员工，他们会说:滚回你的国家去，你不是澳大利亚人，给我找一个英语说得比你好的人。”
他说，他的一些同事对他和其他移民的态度“不如他们”，他们在被要求完成任务时不提供帮助，或者态度冷淡、不友好。这与他们对待其他同事的方式不同。
尽管Pratik Sigdel有从事新闻工作的资格、经验和热情，但他现在是一名残疾人支持工作者。该报告呼吁结束所谓的“精英移民制度”。
它描述了有多少移民陷入了工作和签证之间的“循环逻辑”。
报告称:“你需要永久签证才能找到一份体面的工作，你需要一份体面的工作来赚取移民积分才能获得永久签证。”
昆克尔表示，许多签证条件非常有限，应该取消。
他说:“一般来说，持国际学生签证的人，尽管在新冠肺炎期间规则有所改变，但他们每两周只能工作40小时，持工作假期签证的人一次只能为一个雇主工作6个月。”
“我们没有告诉在澳大利亚出生的学生，他们在学习期间每周只能工作20个小时，所以为什么对持国际学生签证的人来说就应该有所不同呢?”
除了工作时间受到限制外，许多农民工表示，他们还不得不应对工资盗窃。
昆克尔表示:“报告发现，约58%的农民工报告说，他们遭遇了工资盗窃。”
该报告还呼吁更好地传播工作场所权利，以“缩小移民社区的知识差距”，并改善工作保障以及获得司法、补偿和待遇的机会。
