日本最高法院裁定，一名跨性别官员在女厕所一案中胜诉
东京:周二，日本最高法院做出了一项具有里程碑意义的判决，支持一名跨性别官员起诉政府在工作场所使用女厕所。
法院发现，禁止该女子使用附近的厕所，并强迫她使用办公室两层楼外的其他厕所的决定“极度缺乏有效性”。
法院补充称，此举“过度照顾了其他员工，不公正地忽视了检察官可能处于的不利地位”。
这是日本最高法院首次就LGBTQ个人的工作条件做出裁决，专家表示，这可能会改变公共和私营部门在女性专用空间处理敏感问题的方式。
这起案件是由一名50多岁的变性女性提起的，她的雇主经济产业省(ministry of economy and trade)告诉她，她只能使用离办公室两层楼的女厕所。
她认为，被禁止使用离她最近的女厕所“严重伤害”了她的尊严，违反了一项保护国家雇员在工作场所不受损失或损害的法律。
在法院做出判决后，这名因隐私原因不能透露姓名的女子对记者说，该州“不能忽视这一裁决的严重性”。
虽然她对女厕使用权的裁决感到“积极”，但她对法院没有接受她的赔偿上诉感到失望。
负责招聘和管理公务员的国家人事局是该案的被告，它表示将“仔细审查裁决的内容，并采取适当措施”。
-政府正在研究判决-
这名女子在1999年左右被诊断出患有性别焦虑症，当时她已经是一名政府雇员。2009年，她告诉上司，她希望像女性一样着装和工作。
卫生部批准了她的一些要求，但坚持说她只能使用离办公桌几层楼远的女厕所。
官员们表示，这一决定是合理的，因为“公众对”跨性别者使用其公开性别的设施缺乏“理解”。
但在上个月的一次听证会上，检察官团队辩称，该部没有女性员工明确表达过对共用卫生间的不适。
日本现行法律规定，如果跨性别者想要自己的性别认同得到法律承认，就必须进行绝育手术。
那些希望更改官方文件的人必须向家庭法院提出上诉，并符合包括没有生育能力在内的标准——通常需要绝育。
该案件中的检察官并没有改变她的法定性别，而是以女性的身份生活。
2019年，东京地方法院支持了她的申诉，称由于她的性别认同，该部的待遇“限制了重要的法律权利”。
但高等法院在2021年推翻了这一裁决，并支持该邦，承认该邦有责任考虑其他人在女性使用女厕所时感到的“尴尬和焦虑”。
总理办公室周二对该判决作出回应，称政府将在研究判决后“采取适当措施”。
日本政府首席发言人松野弘和(Hirokazu Matsuno)表示:“政府将坚定不移地努力，实现一个尊重多样性的社会。”但他没有提及具体行动。
今年早些时候，日本通过了第一部法律，表面上是为了保护LGBTQ群体免受歧视。
然而，活动人士抨击了该法案中淡化的语言，该法案只反对“不公正的歧视”。
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