李敏亨著教保生命会长申昌宰以“以人为本”的经营哲学，被选为“2023年保险名人堂”的获奖者美国全国保险协会(IIS)周三在一份声明中说。“申昌宰博士以革新经营方式‘visio’体现了保险名人堂的精神没有领导力和以人为本的方法，”IIS主席乔希·兰道说。James Vicker, IIS Ho主席他还高度评价了Shin在人文、环境、社会和企业治理(ESG)方面的领导能力。“申博士致力于用爱、感情和尊重来领导所有人讨论了利益相关者关系nship管理使教保保成为韩国最成功的保险公司之一绝不参与ESG和可持续发展倡议，”他说。申英浩的父亲申英浩是这家保险公司的创始人，是1996年的获奖者。这是全球保险业界首次有两名家族成员入选名人堂。研究院评价说，申氏经营以爱和人性为中心，是“以人为本的梦想家”。“作为一名企业领袖和曾经的医生，申博士相信他的‘以人为本的利益相关者关系’Nal的管理理念:演示声明说，对所有人的爱和尊重可以让人们摆脱焦虑，帮助他们为逆境做好准备。”“在数字化颠覆中，教保生命目前正在经历业务转型。这反映在教保生命的2025年愿景中，该愿景的目标是‘到2025年成为在艺术和文化领域提供价值的领先金融公司’。”“公司的使命是通过经济、智力和文化的发展，全面丰富每个人的生活，”声明说。“教保生命的核心价值是坚韧、创新、顾客至上和热情又乖又正直。”申氏在2000年担任教保生命首席执行官(CEO)时，因外汇危机，教保生命正处于水深火热之中。作为回应，他发起了全公司管理风格的变革，专注于提高客户满意度，实现财务稳定，公司控制风险，将业务模式从定量增长转向定性增长。“申博士积极与员工和高管沟通，以创造同理心，提高参与度。这些努力得到了回报。公司的财务业绩在利润、资本和财务稳定性方面持续改善，并在2009年达到顶峰，教保生命被亚洲保险业大奖授予“年度人寿保险公司”。教保生命也于2010年9月成为韩国首家加入联合国全球契约的保险公司。教保文博在加入后，制定了人权、劳动、环境等四大支柱的10项原则政府和反腐败。
